工程師 / Developer 面試教戰手冊

interview

面試前你該準備什麼

1. 了解自己的興趣

知道自己喜歡做什麼,擅長做什麼,我覺得是最重要的一件事
大家都會說,工作是一天中佔去醒著最長時間的活動
既然如此,更應該知道自己喜歡什麼不喜歡什麼
挑個自己喜歡的領域去發展

2. 決定找工作的方向 – 大公司 v.s. 新創公司

大公司跟小公司需要的技能跟個性都不太一樣
如果你就是喜歡穩定、有明確工作內容、步調比較固定一些的,就應該往大公司的方向去找 (雖然不是所有的大公司都是這樣,但是小公司可以滿足這個需求的應該很少)

如果你享受把東西從無到有 build 出來,或是喜歡放手去做一些嘗試,那新創公司可能就是比較適合你的。就如同之前  spotify 工程師 蕭瑟寡人所分享的

新創公司在乎的是成果,而不是分工,若公司人手不夠,你絕對不能等,捲起袖子自己學、自己做吧!

另外,如果你是有計劃之後想要自己創業的,先加入別人的小公司會是一個很不錯的選擇

3. 了解一下想要投的公司

你應該要對想投的公司有一定的了解
並且知道這家公司吸引自己的是什麼地方

你可以在網路上看到他們相關的產品
或是在網路上找找看有沒有相關的報導或 youtube 影片
從種種的環節去了解公司的願景、過去的產品、接下來可能要往哪裡發展,是否是自己有興趣的領域,如果自己進去有可能在什麼地方可以幫得上忙

4. 知道一百朵爛桃花比不上一朵適合你的花

你的時間精力都是很寶貴的,面試不是越多越好
而且當你面試了數十場,發現很多問題一直重覆的時候,有時候會忍不住想要敲對方的頭,說 “這個問題不是問過了嗎"
要是再不小心沒有管好你的手…

看吧,就叫你不要面試太多場了吧

總之,你的重點是找到你的真愛
收集到一堆爛桃花的告白信也沒什麼好高興的

5. 打造自己的成績單

你應該要了解自己過去參與的 projects
最好是把你有花過最多心力或是最值得一提的東西準備好
不管是特別困難,或是有特別得意的成果之類的

大家的時間都很忙
面試的人可不想從你在哪裡幼稚園開始認識起
最好在短短的時間內就可以吸引他的注意力

如果你只是單純地列出所有你待過的公司、作過的 projects
那跟去看復仇者聯盟,結果裡面都只有鋼鐵人起床吃飯走路一樣無趣

highlight 出你的貢獻,最好是有具體的數字 or credit !
把你是如何打敗外星人保護地球的英雄事蹟大聲驕傲地說出來!

“我做的 xx 功能,提升了系統 50% 的效能"
“我開發了 xx feature, 提升了顧客滿意度 xx %"
“我做的 xx 東西,為公司帶來 xxx 的營業額"
“我推行的 xx 制度,優化了整體團隊的工作效率,獲頒年度最佳新人獎"

6. 做自己,並為自己爭取

just be yourself, 沒有必要假裝自己是另外一個人

因為如果面談你都沒辦法做你自己、用真實的自己跟對方相處得來,更不用說未來上班要相處共事了

不用故意裝得很謙卑或故意迎合對方、討好對方,就是平常心去跟面談者聊(當然基本尊重還是要有)

如果你真的有兩把刷子,也不用害怕用你的戰績去爭取更好的待遇(當然也不要矯枉過正,明明沒什麼戰績卻眼高手低 :p)

面試時不該做的事

1. 抱怨前一家公司或主管

如果一個超級球星打球打輸了,在記者會上說:
“都是隊友太爛教練戰術錯誤,其實我還是很強的"
你還會覺得這個人很強嗎?

一流的人才,到哪裡都是都是一流

你要做的不是抱怨,覺得自己只是懷才不遇,而是展現出你如何利用身邊的環境,做了你最大的努力

你強不強,是不是被隊友拖累,觀眾自己會有自己的評價

2. 沒有任何問題

當面試的人問你有沒有其他問題,你除了待遇、休假提不出其他問題?
這跟女孩問你,你喜歡她哪一點
妳跟她說,「我喜歡你有錢的老爸一樣」,準備被翻白眼吧

如果你真的對這個工作有興趣,作點功課
就應該表現出你對這個公司要解決的問題的興趣

把你對這個工作不清楚的地方厘清也好
詢問對方對這個工作的期待也好

不要讓面試的人覺得你沒有作任何的功課
真的擠不出問題?「呃…請問廁所在哪裡」(誤)

3. 炫耀自己手上有很多 offer 在等著你挑

待人真誠 always 是件好事
就算評估完覺得這個公司不適合,也不需要把姿態擺得很高

世界很小的,更合況你會去面試有很大的機會你們是在同一個小圈圈
就算現在沒有合作的機會,最好仍然能夠保持友好的關係,難保哪一天你會在另一個地方需要對方幫忙

面試完之後

面試完之後,不要急著去吃大餐放空
思考一下面試過程的種種環節

面試不只是公司在看你,也是你在看公司

這家這家公司表現出來的文化是怎麼樣,是你喜歡的文化嗎?
面試的工作,跟你的 career 規劃相符嗎?

是否仍有不清楚的地方?也許再聯絡對方?
下面提供幾個我自己定義好公司跟不好的公司的比較

好公司的徵兆 v.s. 壞公司的徵兆

* 好公司尊重你的時間,有效率地進行面試
* 壞公司不尊重你的時間,花很多時間在沒有效率的事情上

* 好公司清楚讓你知道面試的流程,讓你感到安心
* 壞公司沒有準備,整個流程感覺亂糟糟

* 好公司把重點放在你身上,試著了解你,也幫助你了解公司
* 壞公司把重點放在你的資料,讓你填一堆不需要的表單,還跟你說這是公司的規定 (拜託,我都還沒進去好嗎?公司的規定跟我有什麼關係…)

* 好公司為面試做好準備,問的問題直接切入核心
* 壞公司老是一直問一些履歷上已經有寫或是無關痛癢的問題

* 好公司面試的人關心你的職涯規劃,尋找雙贏的機會
* 壞公司只會一直告訴你這個公司有多好,你應該馬上加入

* 好公司 care culture fit, 除了技術的能力,他們也關心文化的 match (有心的公司是常常會有創辦人或是核心團隊的成員參與面試的某個流程)
* 壞公司可能只關心你有沒有他們馬上需要的能力

* 好公司的人姿態很軟,你會覺得他跟你一樣平等的,沒有職業的高低,只有是否專業
* 壞公司讓你覺得他們高高在上,你只是一顆小小螺絲釘

* 好公司有求勝心,在交談中你可以看到他們對未來的企圖心
* 壞公司更關心過去的榮耀或是既有的成績與制度

* 好公司讓你覺得你在這家公司或是面試的人身上可以學到東西
* 壞公司讓你覺得你來這裡純粹只是把時間換成金錢

祝福大家都可以找到心目中理想的公司!

p.s. 我們公司目前也在尋找 Web developer & Android developer,歡迎對 “用寫 code 解決生活問題" 有興趣的 developers 一起加入!
We are looking for Web developer & Android developer, welcome to join us if you are interested in “help moms and families have better life through Web / Android technology"

p.s.^2 我們也有 web developer & app developer 實習生計劃,公司就在捷運古亭站附近,而且有神一般的隊友協助你在實戰中快速學習與累積經驗 We also have internship for web developer and app develop. Welcome to join us and enjoy “learning by doing" 😉

(image via Jimmy Hilario, CC License)

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